南昌
一、入闱面试人员名单
详见附件1、附件2。
二、打印面试准考证
(一)公办幼儿园编外教师面试人员
入闱面试人员须在2023年7月9 日—7月11日晚上23:00之前登录江西人才服务网(https://www.jxrcfw.com/)进入“2023年湾里管理局面向社会公开招聘公办幼儿园教师公告”专题，打印面试准考证。
(二)选调教师面试人员
入闱面试人员须在2023年7月5日一7月8日上午9:00时止，登录江西人才服务网(https: //www. jxrcfw. com/)，点击“考试报名”-“考试列表”找到“2023年湾里管理局选调教师面试”专题-点击“报名”，如实填写个人报考信息，并上传个人电子照片进行网上注册。考生在填写个人报考信息表时仔细核对一下姓名和所报考岗位名称是否有误，如果有误请及时更改。
打印面试准考证时间：考生于2023年7月9日上午9:30—7月11日晚上23:00之前，点击“考试报名”-“我的报名”，打印面试准考证。
逾期未登入江西人才服务网(https://www.jxrcfw.com/)进行面试网上报名及打印面试准考证者视为放弃面试资格。
特别提醒：以上2项面试准考证逾时不可打印(温馨提示：考生可多打印几份面试准考证或者保存图片至手机里作为备份)。
三、面试工作程序
(一)面试时间、地点
1.面试时间：2023年7月12日(初定，具体以面试准考证为准)。
2.面试地点：南昌市湾里管理局第一中学(南昌市新建区长春湖路49号)
(二)面试工作程序
1.面试方式
(1)公办幼儿园编外教师面试：备课时间30分钟，采用说课(9分钟)和专业技能展示(3分钟)的方式进行面试(考场只配备电子钢琴一台，其余乐器需自带，每位考生试讲后紧接着进行)。说课、专业技能展示的成绩比例为1:1。
(2)选调教师面试：备课时间60分钟，采取试讲及答辩的方式进行，重点考评应试人员的教育教学能力，小学岗位为本学科小学课本内容，初中岗位为本学科初中课本内容。面试时限20分钟，面试满分为100分。
2.面试流程
按照“报到→抽签(考场)→候考→抽签(顺序)→备课→面试→评分→确认→离场”顺序进行。
3.面试成绩的计算方法
每个考场面试小组由五位考官组成,面试成绩取五位考官平均分(小数点后第三位小数四舍五入,保留两位小数)。面试时如出现缺席、迟到、违纪等情况，其面试成绩以零分计算。
4.其他有关事项
(1)考生务必带好二代有效身份证、面试准考证参加面试。考生进入考点后，除二代有效身份证、面试准考证外，需将随身携带的其他物品寄存在考点指定位置，不得携带手机、书籍、资料及其他电子设备(才艺展示所需道具除外)等进入考场区域，一经发现，则视作舞弊，面试成绩判零分。面试时如出现缺席、迟到、违纪等情况，其面试成绩以零分计算。
(2)面试期间考生全程封闭。考生于规定相应时间到达面试相应候考室，届时未到者，取消面试资格(具体时间以面试准考证为准)。
(3)考生考试顺序经抽签确定。在考场工作人员和纪检人员的组织监督下，考生依次抽取本考场各学科考生面试顺序后，由每考场各学段学科的最小抽签号考生作为考生代表，分别抽取本学段学科的试题题本、学科顺序。考生按抽签顺序参加考试，待考考生全程不得离开候考室(特殊情况须经本考场工作人员及纪检人员同意并全程陪同)。
(4)下午进行面试的考生，在考场工作人员和纪检人员的监督下，中午在候考室就餐(考点提供)、休息，未经批准不得离开候考室，否则按弃权处理，并立即请离考点。
(5)除正常应试外，考生不得与考官及其他面试工作人员接触。面试时，只报面试顺序号，不得泄露本人身份，否则视作舞弊，面试成绩判零分。
(6)考生面试结束并确认本人成绩后，必须立即离开考场、考点。离开考点时凭证取回寄存物品。
(7)考生应自觉遵守面试纪律及有关注意事项，服从面试工作人员的安排。
5.综合成绩的计算
(1)由面试考务工作办公室完成统计汇总工作，确定考生面试成绩。
(2)同一岗位面试人数较多，分为若干面试小组进行。考生分为2个或2个以上面试小组进行面试的，应对面试小组的面试成绩进行修正。修正公式为：考生面试最后得分=考生在面试小组得分×(同一岗位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分)。考场修正系数保留小数点后7位数，第8位按四舍五入处理。修正系数计算时需先去除面试成绩异常分值(小于40分或高于90分)，再去掉2个最高分和2个最低分后计算平均分。面试修正成绩保留小数点后两位数(小数点后第三位小数四舍五入)。
(2)综合成绩计算办法：公办幼儿园编外教师考生综合成绩=笔试成绩×(30÷笔试总分)+面试成绩×(70÷面试总分)。选调教师考生综合成绩为面试成绩(需要修正的，以修正后的成绩为准，下同)。
6.确定入闱体检名单
分别根据公办幼儿园编外教师、选调教师招聘计划数按照考生综合成绩从高到低等额确定入闱体检人员名单，并在南昌市湾里管理局政务网站(http://wl.nc.gov.cn/ncswlglj/tzgg/list.shtml)上公布。
(1)公办幼儿园编外教师体检人员按个人综合成绩由高分到低分以聘用岗位人数1:1的比例确定。体检前如出现弃权、不符合招聘条件或弄虚作假者将取消资格，按综合成绩由高到低依次递补。综合成绩并列依次按面试成绩高低、是否中共党员、全日制学历层次高低先后确定，且递补人员面试成绩须达到70分或达到所在面试考场全部考生的平均分(该岗位涉及递补均按此标准)。
(2)选调教师体检人员按面试成绩，由高分到低分以聘用岗位人数1:1的比例确定进入体检人员名单，只有一个人报名的岗位，其面试成绩须在80分及以上方可进入体检环节。体检前如出现弃权、不符合招聘条件或弄虚作假者将取消资格，并依照该岗位面试成绩从高分到低分顺次递补直至满额，递补人员面试成绩须达到80分或达到所在面试考场全部考生的平均分(该岗位涉及递补均按此标准)。
四、体检
1.公办幼儿园编外教师体检标准参照《江西省申报幼儿园教师资格体检办法》进行体检，因体检不合格或自动放弃体检等原因产生的缺额，按综合成绩由高到低依次递补。
2.选调教师体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》，因体检不合格或自动放弃等原因产生的缺额，依照该岗位面试成绩从高分到低分顺次递补直至满额。
3.体检费用由应聘者承担。
五、政审
由党群工作部、纪工委、人社办、教体办联合对拟录用人员进行政审考核，凡不符合招聘条件的，将取消应聘资格，由此产生的缺额进行依次递补，递补人员须体检合格(下同)。
六、公示、选岗、聘用及有关待遇
1.公示。考试、体检、考核工作结束后，根据考试、体检和考核结果确定拟录用人员，并将拟录用人员名单在发布招聘公告的有关媒体上进行不少于5个工作日的公示。公示未通过，公办幼儿园产生的缺额根据招聘岗位按综合成绩依次递补，选调产生的缺额根据面试成绩由高到低依次递补。
2.选岗。公示通过后，公办幼儿园教师按综合成绩由高到低的顺序依次选岗。选调教师对招考未标注具体学校的岗位，拟录用人员按面试成绩由高到低的顺序依次选岗。
3.待遇。
(1)此次公办幼儿园新录用教师，一律实行编外聘用管理，其待遇标准参照我局以往招聘编外幼儿园教师工资待遇，比照同类事业单位工资标准执行，参加城镇职工社会保险，并签订聘用合同，合同期五年(含试用期一年)。试用期满经主管部门考核合格后转正，如试用期考核不合格，则解除聘用合同。在合同期内提出离开工作岗位的，当事人需按合同规定履行违约责任。
(2)选调录用人员选岗结束后待管理局下达聘用批复后办理录用手续，由用人单位凭管理局批复，为拟录人员办理调动手续。录用人员按新单位岗位设置核准方案进行聘用，兑现新聘岗位工资待遇，聘用后服务期至少5年，未满服务期提出离职的，依法、依约承担违约责任。
七、本次公办幼儿园编外教师、选调教师招聘成绩一年内(至2024年8月31日止)有效。
(一)成绩有效期内，如招聘岗位出现教师辞职等原因造成岗位空缺的，可按该岗位面试成绩由高到低的顺序，按照空缺人数依次递补，但递补人员的考试总成绩需达80分(含80分)以上。递补人员需经体检、考察合格、公示通过后方可办理聘用手续。
(二)是否递补，由招聘单位根据师资补充需要按照相关规定报批。
八、咨询、举报电话及网站
咨询电话：0791-83762333(局教体办)
举报电话：0791-83765390(局纪检监察工委)
0791-83761238(局人社办)
网页报名技术咨询电话：0791-86660579(咨询时间：工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00)。
网站查询：南昌市湾里管理局政务网站(http://wl.nc.gov.cn/ncswlglj/tzgg/list.shtml)
考生招聘期间请密切关注以上网站发布的通知公告，必须保持电话畅通。如因无法联系造成的后果，由考生自行负责。本公告由湾里管理局教体办负责解释(咨询电话：0791—83762333)。
未尽事宜由湾里管理局党工委教育工作领导小组决定并另行公告。
湾里管理局党工委教育工作领导小组秘书组
2023年7月5日
附件1：2023年湾里管理局面向社会公开招聘公办幼儿园教师入闱面试人员名单
原文标题：2023年湾里管理局面向社会公开招聘公办幼儿园编外教师、选调教师面试及后续相关事项公告
文章来源：wl.nc.gov.cn/ncswlglj/tzgg/202307/9091e039bac7404c85f8d9ee24e44b83.shtml
