1??金溪县2023年事业单位公开引进高素质人才公告
2??赣江新区初级中学招聘2024届部属公费师范毕业生公告
金溪县2023年事业单位公开引进高素质人才公告
一、引进岗位计划
2023年面向社会公开引进高素质人才64名(实行事业单位编制管理),其中:教育系统10名、卫生健康系统40名、其他事业单位14名(具体岗位详见附件2)。
二、引进程序
本次人才引进工作按照发布公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
(一)发布公告
本次人才引进工作有关信息将通过金溪县人民政府网(http://www.jinxi.gov.cn/)、“金溪发布”公众号等平台进行发布。公告时间不少于7天。
(二)报名方式
采取线上报名、现场报名两种方式(不接受传真、电话等其他方式报名),每人限报考一个岗位,报名不收取任何费用。报名时间:2024年1月10日8:30—2024年1月22日17:30截止,逾期不再受理,联系电话:0794-5259100。
1.线上报名:考生将报名所需资料的扫描件以压缩包形式发送至金溪县人力资源和社会保障局事业单位管理股邮箱(jxxrsjsyg@163.com)进行报名,邮件主题请注明:姓名+报考岗位代码+毕业院校+毕业专业(扫描件均为jpg 图片格式,大小在 200kb—300kb之间,所有扫描文件均以应聘人员姓名命名)。报名邮件限发一次。邮件发送后请考生主动联系金溪县人社局确认报名邮件是否收到。
2.现场报名:考生携带报名所需资料至金溪县人力资源和社会保障局(金溪县仲鲁路1号)三楼315室进行报名。本人无法到场参加现场报名的,可委托他人代为报名,但需按要求提供相关证件资料。受委托人应携带委托书、本人(系受委托人)及考生身份证原件和复印件,委托书写明受委托人与考生的关系,并按要求提供相关报名材料(现场报名时间:2024年1月10日8:30—2024年1月22日17:30,工作日上午8:30-12:00;下午14:30-17:30,节假日除外)。
(三)资格审查
报名结束后,将对报考人员提交的报名资料进行资格初审,条件不符的取消测试资格。引进资格条件审查工作,由金溪县公开引进领导小组负责,资格审查贯穿于引进工作全过程(包括试用期)。资格审查结束后,确定面试的人选在抚州市金溪县人民政府(http://www.jinxi.gov.cn/)、“金溪发布”公众号等平台进行公示。
(四)面试
1.面试程序:经资格审查合格的报考人员,全部进入面试。面试由金溪县人社局组织。引进岗位不设开考比例,教师岗位面试采取专业化面试(试讲)的方式,主要考核考生的专业水平、口语表达、逻辑思维、反应能力、应变能力等,试讲时间12分钟,试讲前备课时间30分钟;卫生岗位采取专业化面试的方式,专业化面试12分钟,主要考核考生的综合能力和专业水平能力等;其他事业单位岗位采取结构化面试的方式,主要考核考生的综合分析能力、组织协调能力等,结构化面试12分钟。
2.面试成绩计算:面试总分为100分,实行现场评分,面试成绩计算保留到小数点后两位,面试成绩设合格线为70分,达到合格线以上者方具备拟引进资格。根据面试最终成绩从高分到低分,按岗位引进计划1:1的比例确定体检对象。如出现末位同分,专业面试和结构化面试的岗位,按评分表的前三项要素总得分高者入闱;试讲面试的岗位,按评分表的前五项要素总得分高者入闱。
面试当天如出现考生迟到、缺考或违纪等情况,其面试成绩按零分计算,且不计入到该考生所在考场面试成绩平均分计算基数和全部考生面试成绩平均分计算基数。
3.分数修正:同一岗位测试人数较多,需要2个或2个以上面试考官小组共同完成的,需对面试成绩进行修正。修正公式为:考生最后得分=考生所在面试小组得分×(同一岗位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分)。公式中计算平均分时,应先去除异常值(畸高、畸低分),再去掉1个最高、1个最低分。因此,所涉岗位当场公布的成绩仅为考官评分,不是考生面试最后得分,使用修正系数修正后公告的方为考生最终面试成绩。
4.面试时间及有关事项将在抚州市金溪县人民政府网(http://www.jinxi.gov.cn/)、“金溪发布”公众号等平台进行发布。
(五)体检与考察
根据考生最终成绩从高分到低分,按岗位引进计划1:1的比例确定体检对象。体检由县人社局组织实施。教师体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字﹝2021﹞3号)执行,其他岗位体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发﹝2016﹞140号)执行。因体检不合格或主动放弃体检,取消引进资格。
体检合格人员列入考察对象。考察工作由县委组织部、县人社局、用人单位(主管部门)负责组织实施,主要考核其德、能、勤、绩、廉等,同时进行资格审查复查,核实其资格条件。若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的,则取消其引进资格。考察时间及形式另行确定。
(六)递补
因体检、考察不合格或考生放弃应聘出现名额空缺,由用人单位提出,经用人单位主管部门、人社部门同意后,可从面试合格线70分以上同岗位未入闱考生中按高分到低分进行一次递补。
(七)公示
经考核考察、体检合格人员,由县事业单位高素质人才引进工作领导小组研究确定拟聘用对象,拟聘人选名单在抚州市金溪县人民政府网站进行公示,时间不少于7个工作日。公示期间受理举报。凡举报经查实不符合引进条件的,取消引进资格。
(八)聘用
1.公示期满,对没有异议或者反映问题不影响引进的,按规定与拟聘用对象签订聘用合同。对有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。
2.拟聘用对象无正当理由逾期15个工作日未报到,经县公开引进工作领导小组确认,作自动放弃处理。
三、引进待遇及安置方式
(一)此次面向社会引进的高素质人才纳入事业单位编制管理,引进人员的工资、福利待遇均按国家有关事业单位现行政策规定执行。
(二)挂职岗位聘用后原则上在企业挂职一年,挂职期满后再回聘用单位工作,如其本人自愿继续在企业工作,经县委组织部和聘用单位同意,可再延长一年。
(三)应聘人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度,试用期为一年(含在企业挂职时间)。试用期满经考核合格的,办理转正定级手续;考核不合格的,取消其引进资格。
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赣江新区初级中学招聘2024届部属公费师范毕业生公告
一、招聘岗位及编制
初中语文教师1名,初中数学教师1名,初中英语教师1名,初中物理教师1名,共计4名。
二、招聘对象及条件
1.教育部直属六所师范院校(北京师范大学、东北师范大学、华东师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学)江西籍2024届公费师范毕业生;
2.拥护中国共产党的领导,热爱教师职业,恪守教师职业道德,具有良好的政治素质和道德品行,正常履行职责的身体条件和心理素质;
3.报考者需在2024年7月31日前取得大学本科学历及相应的学位、岗位要求的教师资格证书;
4.教学基本功扎实,表达能力强,能熟练运用计算机进行课堂教学;
三、招聘程序
(一)报名:
1.报名时间:公告发布之日起至2024年1月12日(以电子邮箱系统的到件时间为准,逾期不再受理)。
2.报名方式:
(1)报考者扫描二维码(附件1)进行线上报名,填写相关信息(每人限报一个岗位,多报无效并取消报名资格)。
(2)将个人材料发送至指定邮箱,邮箱地址:gjxqwhjyty@gjxq.gov.cn,文件夹名称及邮件主题命名为“姓名+应聘XX岗”,需上传以下材料:
①身份证;
②《赣江新区初级中学招聘2024届部属公费师范毕业生报名表》(附件2);
③就业协议书或教育部学籍在线验证报告;
④获奖证书(含奖学金)、水平等级证书;
⑤诚信报考承诺书(附件3)。
(二)资格审查
1.时间、地点:另行通知。
2.形式:提交《赣江新区初级中学招聘2024届部属公费师范毕业生报名表》和《诚信报考承诺书》,身份证、就业协议书或教育部学籍在线验证报告、获奖证书(含奖学金)、水平等级证书原件及复印件等材料。 ?
3.相关规定及要求
(1)报考者在规定的时间内携带相关证件资料参加资格审查,逾期不参加资格审查的,视为自动放弃报考资格;
(2)资格审查贯穿整个招聘过程,报考者须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,凡发现弄虚作假的,一经查实,即取消考试和聘用资格。
(三)笔试
1.时间、地点:另行通知。
2.内容:对应学科的高考模拟试题。
3.计分办法:满分100分,按20%计入总成绩。
(四)试讲
1.时间、地点:另行通知。
2.形式:采用无生试讲,时间12分钟。试讲内容由考生在试讲当天现场抽题,备课时间60分钟。
3.计分办法:满分100分,按50%计入总成绩。
笔试及试讲两项成绩的合计分数(分数保留两位小数)从高到低在前60%的人员参加面试,如两项成绩的合计分数相同均进入面试。
(五)面试
1.时间、地点:另行通知。
2.形式:由学科专家组从专业素养和综合能力等方面进行测试。
3.计分办法:满分100分,按30%计入总成绩。
4.笔试、试讲、面试成绩均在现场进行公示,评定后的成绩不得复议。
(六)体检和考察
1.对象确定:按笔试占20%,试讲占50%,面试占30%计算考试总成绩,从高到低按1:1的比例确定体检、考察入闱人员,并在赣江新区政务网公示。如报名同岗位的考生出现总成绩相同的情况,则以试讲成绩高者入闱;如试讲成绩也相同,则以面试成绩高者入闱。总成绩未达80分的不予录用。
2.体检:体检标准参照《关于印发〈江西省教师资格申请人员体检办法(修订)〉的通知》(赣教规字〔2021〕3号)执行,到指定医院进行体检,费用由考生自理,未到场体检或因本人原因无法完成体检全部项目的视为自动放弃。
3.考察:主要对考生的政治思想、意识形态、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现等方面的情况,以及应聘资格条件的真实性进行全方位的考察。考察期间,公费师范毕业生需提供本科学历、学位证书,岗位要求的教师资格证书及个人档案等材料进行审查。逾期未能提供相关材料和个人档案的,视为放弃资格。
4.若体检或考察不合格的,取消聘用资格。
(七)公示、聘用
1.根据考察结果研究确定拟聘人员名单,并将拟聘人员名单在赣江新区政务网公示5个工作日。
2.公示期满后,没有问题或反映问题不影响聘用的,按有关规定办理聘用手续,纳入编制管理。聘用人员在赣江新区直管区范围内任教累计服务不少于5年,未满5年离职者须退回所享受的新区人才政策所有补贴。
3.因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗,经研究后决定是否递补人选。
四、工作待遇
(一)享受新区正式在编教师薪资福利待遇,提供周转住宿。
(二)发放安家费3万元,根据学年考核结果分5年发放到位。
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