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南昌交通学院(新工科教育发展促进中心)2022年招聘计划

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  南昌交通学院(新工科教育发展促进中心)招聘计划

  一、全职引进

  1.学科带头人:教授,或者博士毕业具有副教授以上职称,年龄55岁以下。

  2.骨干教师:博士毕业,或者硕士毕业具有副教授(或高级工程师)职称,年龄50岁以下。

  3.讲师(或工程师):具有讲师(或工程师)职称,年龄40岁以下。

  4.硕士研究生:硕士研究生毕业,年龄35岁以下。国(境)外学历须经教育部留学服务中心认证。

  二、薪酬待遇

  1.薪酬按职称、学历、技能资格和工作经历确定:博士,高级职称待遇面议;讲师职称年薪约9万-11万;研究生转正年薪8万-10万。

  2.按国家规定办理“五险一金”。

  3.为外地教师提供宿舍。

  4.在靖安校区申购商品住房(“美丽高·翰林御府”)可享受教职工内部价格,并获得学校一次性给予的5-10万元购房补贴。

  三、专业要求和岗位职责

  1.机械工程与电气控制类专业:人智能学习岛设备结构设计,以及基于学习岛设备的智慧学习场景开发;机械与电气控制类专业知识链与能力链梳理,相关课程实践学习资源开发;能够讲授专业课程,组织、开展实习实训;申报科研项目,发表论文,申请专利,申报职称,完成相应科研任务。(2-4人)

  2.电子应用类专业:熟悉MCU,DSP,FPGA在内的硬件,开展绘制原理图、制板、硬件调试工作;或者熟悉嵌入式linux、QT,开发基于MCU,DSP,FPGA等硬件平台的嵌入式应用软件;或者熟悉ML,开发基于CV或NLP的典型应用,包括智能手写体识别、基于现场视频的学习结果辩识、基于微动作&微表情的学习行为分析等;电子硬件与嵌入式应用类专业知识链与能力链梳理,相关课程实践学习资源开发;能够讲授专业课程,组织、开展实习实训;申报科研项目,发表论文,申请专利,申报职称,完成相应科研任务。(2-4人)

  3.计算机与软件应用开发类专业:有良好沟通能力,熟练进行软件需求设计,能够充分贯彻并表达用户意图;熟悉WEB应用开发,有2年以上互联网应用架构经验;计算机科学与技术、软件工程类专业知识链与能力链梳理,相关课程实践学习资源开发;能够讲授专业课程,组织、开展实习实训;申报科研项目,发表论文,申请专利,申报职称,完成相应科研任务。(2-4人)

  4.教育技术类专业:熟悉OBE、CDIO、全贯穿、全生命周期培养等教育工具与理念,协助院系开展人才培养体系、专业认证、专业评估等专业建设;熟悉知识与能力建构体系,掌握形成性、过程性、发展性等教学评价概念与方法,能够根据需要开展教学评价相关设计和研究;掌握大数据分析方法,开展学习过程追踪与量化、教育数据融合与共享、综合建模与分析、动态监测与智能决策、教育数据可视化等技术研发;能够讲授专业课程,组织、开展实习实训;积极参与教研团队,设计、指导教研项目,发表教科研论文,申报职称,凝练教研成果,组织实施国家、省部级教学成果奖培育。(2-4人)

  四、报名办法

  1.应聘人员投递简历:招聘邮箱:taowu821@163.com;

  2.联系方式:办公电话0791-82198501手机:13829613519(吴老师)

  邮件主题请注明:姓名+毕业院校+所学专业

  信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

  来源链接:

  https://rsc.ecjtuit.edu.cn/info/1004/1312.htm

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