职位描述
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岗位职责:
1.主要负责建立、完善集团薪酬绩效体系及规范薪酬流程;
2.定期开展各岗位的绩效考核审核工作;
3负责监管集团所属单位人员定岗定编、薪酬绩效及人事管理制度落实工作;
4.负责集团劳动关系处理工作;
5.协助总监建立和完善相关规范性文件等;
6.协助完成领导交办的其他任务。
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业;
2. 3年以上行政人力资源工作经验,有2年以上薪资绩效管理经验;
3.具有较强的组织协调能力和文字表述能力;熟练使用各种办公软件及相关人事管理软件;
4.有耐心、保密性强、原则性强。 能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
1.主要负责建立、完善集团薪酬绩效体系及规范薪酬流程;
2.定期开展各岗位的绩效考核审核工作;
3负责监管集团所属单位人员定岗定编、薪酬绩效及人事管理制度落实工作;
4.负责集团劳动关系处理工作;
5.协助总监建立和完善相关规范性文件等;
6.协助完成领导交办的其他任务。
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业;
2. 3年以上行政人力资源工作经验,有2年以上薪资绩效管理经验;
3.具有较强的组织协调能力和文字表述能力;熟练使用各种办公软件及相关人事管理软件;
4.有耐心、保密性强、原则性强。 能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
工作地点
地址:南昌红谷滩区南昌市红谷滩新区绿地中央广场988号元创国际写字楼
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
饶金辉/招聘经理HR
江西聚仁堂实业发展集团
- 行业未知
- 公司规模未知
- 公司性质未知
- 江西-南昌总部江西南昌红谷滩元创国际