职位描述
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岗位职责:
1、负责日常考勤异常通报,考勤数据的收集、统计和复核;
2、参与公司薪酬绩效管理体系的建设和优化,制定薪酬绩效管理制度和流程;
3、负责薪酬纯净数据的收集、分析和统计,为公司决策提供数据支持;
4、参与薪酬绩效方案的制定和实施,包括薪资结构、纯净考核标准、奖金分配等;
5、负责员工薪酬绩效的核算和发放,确保薪酬绩效管理的公平性和准确性;
6、负责薪酬绩效相关问题的解答和处理,及时解决员工的疑问和问题;
7、负责员工入离职手续办理,员工档案管理;
8、负责员工五险一金和福利相关工作;
9、负责员工绩效面谈工作组织,月度绩效结果分析为纯净改善提供数据支持。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、财务管理等相关专业优先;
2、具有3年以上薪酬绩效管理相关工作经验,熟悉薪酬绩效管理流程和办法;
3、具备较强的数据分析和处理能力,熟练掌握Excel等办公软件;
4、具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效协调各部门之间的关系;
5、工作细致认真,责任心强,能够承受一定的工作压力。
工作地点
地址:南昌青山湖区南昌-高新区江西光明智能科技有限公司
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
涂女士HR
江西光明智能科技有限公司
- 机械制造·机电·重工
- 200-499人
- 公司性质未知
- 南昌青山湖区民营科技园科技大道666号
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