1.负责销售日常的各种管理工作，配合销售总监达成公司的业绩指标； 2.认真贯彻并执行公司的各项规章制度; 3.制定销售计划及销售政策; 4.销售目标与定额的设订和管理 5.销售人员的招募、选择、培训、调配; 6.销售业绩的考察评估; 7.销售渠道与客户管理; 8.调查市场情况并分析. 任职资格: 1、25-35岁，本科及以上学历； 2、较强的语言表达能力和书面表达能力。 3、具有一定的文化，肯学习，会学习，并强烈力求上进。 4、良好的心理素质和较强的心理承受能力。 5、良好的沟通能力。良好的沟通能力是业务员综合素质的集中体现。 6、具有较强的团队作战意识和良好的职业道德。 7、具有较强的团队作战意识和良好的职业道德认同公司企业文化，积极主动、吃苦耐劳、责任心强、服务与监督意识强，有爱心 底薪3000+提成 年薪可达30万以上