岗位职责：1.负责年、月度招聘计划的制定，并按计划实施招聘作业，确保招聘效果达成；2.负责维护现有招聘渠道，并开发新的招聘渠道，拓宽招聘方式；3.负责维护招聘渠道正常运作及招聘信息发布，实施网络招聘与简历筛选；4.负责根据招聘需求，实施招聘计划，组织面试并主导人才测评，跟进用人部门复试结果；5.负责制定公司年、月度培训计划，并按培训计划组织培训作业，确保每期培训如期举办； 6.负责公司员工关系及员工活动方案的策划及员工日常的慰问、探望等管理工作。岗位要求：1.***大专及以上学历。 三年以上工作经验，有过制造企业同职位工作经验 ；2.精通招聘与培训作业流程，能独立进行招聘计划制定及招聘分析；3.精通人才测评基本方法，熟练掌握结构化、半结构化面试、性格测评等基本测评工具。 职能类别：招聘经理/主管 关键字：培训招聘培训计划招聘渠道招聘计划简历筛选人才测评招聘信息发布结构化招聘分析