岗位职责：


1、汇总编制业务人员年度、月度及每周工作总结，督促业务人员市场开发及新客户开发情况并做成报表呈交营销总监以便营销中心确立完善的销售管理制度。制定资金回笼使用计划，督促业务人员的应收账款；核实业务人员差旅费报销单、出差路线图、费用的明细，监督其业务费用按规定使用。

2、监督、汇总营销中心人员每月的出差情况，呈报营销总监，以便对业务人员进行考核

3、制定月度、季度、年度销售汇总，对销售计划执行情况进行跟踪、督促，建立每个专卖店合同的《合同履行一览表》，编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。将结果报营销总监、区域销售经理，根据需要将合同执行情况可反馈给顾客。

4、接、发、处理、保管一切商务往来电、函、图片、信息及文件。对客户反馈的意见进行及时传递、处理，建立客户档案。

5、按订单做好开单工作；

6、编制应收帐款明细，并对应收帐款实施管理；

7、协助渠道人员回款；提供应收帐款及其相关信息；

8、完成领导交给的其他任务。



任职条件：

1、年龄20-35岁，大专以上学历，经济学、工商管理等相关专业；

2、一年快速消费品销售管理、财会、市场营销等相关经验；

3、熟悉公司客户的情况，熟悉本行业的状况和发展趋势；熟悉市场营销工作性质。

4、有较强的策划能力、谈判能力、沟通协调能力。

5、能合理利用和保障公司资源。

6、有良好的语言表达能力。

7、、经受过档案管理、产品知识等方面的培训。

8、市场分析能力，有信息数据收集、分析、处理能力，能熟练掌握运用电脑办公软件。

9、一定的知识水平和职业经历、正直诚实的品德、机智稳重的处事风格、责任心和创造力。



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4、享受完善生活设施（酒店式住宿、篮球场、羽毛球场、KTV、食堂、干蒸房、乒乓球室、台球室等）；

5、提供免费食宿及优美的食宿环境；

6、健全的社会保障体系，为员工购买社保及商业意外险；

7、送生日礼物；

8、各种员工活动；

9、年终红包。