岗位职责：
1、结合公司业务需求，搭建公司培训体系，建立各层级人才的培养规划、管理机制、培训考评实施标准等，并根据实际执行情况，定期修订完善；
2、按照公司战略发展计划和人力资源规划，依据培训需求调查情况，拟制年度、月度培训计划及制定培训经费预算，并予以实施执行；
3、负责组织开展内部课程研发、统筹管理公司内部讲师团队，优化资源结构，有效执行培训实施等工作，并对培训效果进行评估，适时提出工作合理化改进建议；
4、拓展和维护培训渠道和资源，支持公司培训发展的需要
5、参与企业文化建设，活动氛围塑造，加强团队凝聚力和向心力
任职资格：
1、本科或以上学历, 5年以上培训工作经验
2、熟悉培训体系搭建及培训工作的相关方法、流程，可以进行培训体系的搭建
3、熟悉课程研发、培训运作及讲师管理要素，掌握培训需求调研、培训评估等知识，丰富的授课经验
4、具有良好的沟通及表达能力、授课能力、组织规划能力、数据分析能力
5、具备良好的团队协作精神，积极上进
6、目前不带下属，后续根据需求配备
汇报对象hrd
本职位为猎头招聘职位，欢迎应聘
企业介绍：某科技股份有限公司 成立于2010年，总部位于杭州，为教育培训机构提供信息化解决方案和基于教育智能的技术服务，包括教务管理系统（erp）和学习管理系统（lms）的软件开发与技术服务，以及新媒体营销工具的开发与服务，是一家专注于教育产品的互联网科技公司，坐落于美丽的杭州西湖区。
目前在新三板正式挂牌，同时已经得到蚂蚁金服的c2轮融资。